Foglalkoztatási és Mentális zavarok

Az Job Szállás Network , mintegy 58 millió amerikai szenved a mentális zavar az adott évben . Vannak, akik sikerül munkát annak ellenére, hogy azok feltételeit, illetve nem igényel speciális segítséget, de mások tiltva mentális betegségek , és szükség van további segítségre a munkahelyen, vagy nem tud működni. Amerikaiak a fogyatékos törvény

az amerikaiak a fogyatékos törvény tiltja a diszkriminációt a munkavállalókkal szemben, a fogyatékkal élők, beleértve a mentális egészségügyi rendellenességek. Azt is előírja a munkaadók számára , hogy megfelelő szállást a munkavállalók számára is.
Ésszerű alkalmazkodásnak

nincs lista szállást is, amelyek "ésszerű ". Ez úgy döntött, hogy eseti elbírálás alapján . A lehetséges szállást a munkavállalók mentális zavarok közé tartozik egy csendes munkaterület , amely mentes a zavaró , így a munkavállaló telefonos támogatást az emberek, mint az orvosok és terapeuták a munkából, amikor szükség van rá , és lehetővé teszi a munkavállaló munkaidő-kedvezményt , hogy vegyenek részt tanácsadáson .


család és a Medical Leave Act

A család és a Medical Leave Act igényel fedett munkáltatókat , hogy a munkavállalók akár 12 hetes fizetés nélküli szabadság miatt komoly egészségügyi állapot, mint a mentális zavar . Bizonyos feltételek vonatkoznak .
Rehabilitációjáról

50 állam a foglalkozási rehabilitáció ügynökségek, amelyek munkahelyi képzést a fogyatékkal élők , köztük a mentális zavarok . A szolgáltatásokat térítésmentesen .
Társadalombiztosítási Fogyatékosság Biztosítás

Társadalombiztosítási Fogyatékosság Biztosítás ( SSDI ) biztosítja a havi jövedelem az emberek, akik nem tudnak dolgozni, legalább egy év miatt a fogyatékosság, beleértve a mentális zavarok . Ahhoz, hogy egy személynek kell dolgozott és fizetett társadalombiztosítási egy bizonyos ideig a múltban.