Egészség és a Betegség
Egészség

Szövetségi HMO törvény

Az egészségügyi karbantartó szervezet, illetve HMO , egyfajta prepaid egészségügyi terv által kínált alkalmazottaiknak . A HMO egy példa egy irányított ellátás modellje az egészségügyi ellátás vált az uralkodó módszer a szállítás miatt lehetséges , hogy a költségek csökkentése és a hatékonyság növelése . A HMO törvény 1973-as nyújtott ösztönzők munkaadók nyújtani HMO tervek alternatívájaként felelősségbiztosítás . Managed Care modellek

" Managed care " kifejezés olyan szervezetek , amelyek mind a fizetési az egészségügyi szolgáltatók és a rendszer nyilvánított egészségügyi szolgáltatások . A legfontosabb eleme az irányított ellátás " megmérettetést ". Ez azt jelenti, a beteg férhet csak bizonyos típusú szolgáltatások elsődleges szolgáltató , és látni a szakember vagy szerezzen rehabilitációs szolgáltatások csak hivatkozott az elsődleges szolgáltató . Ez lehetővé teszi a munkáltatók , hogy pénzt takarít meg azáltal, hogy csak a betegek, akik úgy ítélik meg , hogy valóban szükségünk van drágább ellátás férhetnek hozzá.
Történet

december 29, 1973-ban, Richard Nixon amerikai elnök aláírta a törvény a HMO törvény 1973 . A törvényjavaslat képviselte a monumentális változást, ahogy a szövetségi kormány által szabályozott egészségügyi politikákat . Addig is , a szövetségi kormány irányította jogszabályok megvásárlása egészségügyi szolgáltatások , mint például a Medicare és a Medicaid , illetve forgalmazásának javítása az egészségügyi szolgáltatások és az egészségügyi intézmények és az erőforrások . A HMO törvény 1973 -ben rendezte meg a rendszerváltás az egészségügyi ellátás .
Jellemzők

HMO törvény 1973 meghatározott alapvető egészségügyi szolgáltatást nyújtó HMO volt, hogy , és kiegészítő szolgáltatásokat is dönt, hogy megadja . Alapvetően , a munkaadók előre átalánydíj a HMO , és a munkavállalók kapnak szolgáltatást , mert szükség van rájuk. A fejkvóta biztosítja a beteg egy bizonyos összeget, hogy lehet használni a szolgáltatásokat több mint egy ideig , havonta vagy évente. Ha a munkavállaló használ kevesebb szolgáltatást , a szolgáltató tartja a különbséget. De a szolgáltatónak kell felvennie a költség, ha a munkavállaló használ több szolgáltatást .
Előnyei

HMO egészségügyi tervek csábító , hogy a munkáltatók , mert előre tudják , mi az ára , amely egészségügyi biztosítás a munkavállalók lesznek . Ők is vonzó, mert a betegek száma rögzített, és a bevételt nyert azáltal, hogy ösztönzi a kiadások csökkentése visszatartásával szolgáltatások szükségtelenek.
Evolution

különböző modellekből a HMO merültek fel , mivel a HMO törvény 1973 -ben telt el. A személyzet modell HMO utal, amikor az orvosok által alkalmazott a HMO és kompenzálja keresztül fizetést. A kártyás csoport gyakorlata modell HMO jelzi a szolgáltatást , ahol az orvosok munkavállalói egy független csoport, amely szerződött szolgáltatásokat nyújtanak. A hálózat HMO egy HMO szerződések két vagy több csoportos gyakorlatok szolgáltatásnyújtás .

copyright © Egészség és a Betegség Minden jog fenntartva