Egészség és a Betegség
Egészség

Az NHS menetrend megváltoztatása munkaköri leírások

Agenda for Change legnagyobb átszervezését a fizetés, a feltételek a brit Nemzeti Egészségügyi Szolgálat ( NHS ) 1948 óta. Agenda for Change vonatkozik szinte az összes 1,3 millió NHS személyzet kivételével csak a rangidős vezetők és orvosok . Alapelvek

NHS munkaköri leírások , a foglalkoztatási feltételek és fizetési skálák beállítása által nemzeti szinten Agenda for Change politika . Az alapelve változtatási program az "egyenlő munkáért egyenlő értékű munkáért ".
Features

Minden NHS munkavállaló kerül az egyik kilenc fizetés sávok szerint a készségek, tudás és szintű felelősséget . Minden fizetés zenekar felosztva több fizetés pont; a személyzet a tudás és készségek , mozognak egy pay pontot minden évben , amíg el nem éri a maximális szintet a fizetési zenekar. Változtatási program is beállítja a foglalkoztatási feltételek , mint például a nyaralás jogosultság , táppénz és munkaidő .
Előnyei

Az NHS , változtatási program előnyeit személyzet és a munkáltatók azzal, hogy a tisztességes , átlátható és rugalmas . Azt is kedvez a betegek , mert úgy tervezik, hogy megfeleljenek a klinikai igény helyett fizetési fokozat meghatározása .

copyright © Egészség és a Betegség Minden jog fenntartva