Egészség és a Betegség
A konszolidált Omnibus Budget Megbékélés törvény 1985 , az úgynevezett COBRA , előírja a munkaadók számára nyújt folyamatos lefedettséget , ha valaki elhagyja a munkát, ahol megkapta a munkáltató által támogatott egészségügyi biztosítás. Minden munkáltató 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató elő kell segítenie a folytatása a lefedettség 18 hónapon belül egy alkalmazott elhagyja a vállalatot . Ugyanakkor a korábbi alkalmazott felelős a költsége a folyamatos ellátást, beleértve a havi díjak , társ- fizet, és levonások.
Néhány amerikai államban telt "mini- COBRA " jogszabály, amely magában foglalja azokat , akik elhagyták a vállalatok kevesebb, mint 20 alkalmazottal . Kérdezze meg állam osztálya biztosítási , hogy ha a állami telt ilyen jogszabályok .
Magánbiztosítók
magánbiztosítás lehet rövid távú egészségbiztosítási opciót.
folyamatos lefedettség COBRA lehet költsége megfizethetetlen , vagy nem érhető bizonyos esetekben. A magánbiztosítás lehet egy másik a rövid távú egészségügyi opciót. Rövid távú egészségügyi biztosítás általában úgy működik, mint egy felelősségbiztosítással tervet , amely lehetővé teszi az egyén vagy a család kap orvosi ellátást minden szolgáltató . Ezek a tervek igényelnek havi díjakat , majd terjed százalékában egészségügyi költségek után levonható teljesült .
Ez az opció kínál mozgásteret kiválasztásában orvosok és általában kiterjed százalékában vényköteles gyógyszer költségeket is . Mivel a kártalanítást terv fee- for-service terv , azt a lehetőség, hogy drága, hogy valaki , akiknek kiterjedt egészségügyi ellátás .
Magas levonható
magas levonható biztosítás segít a kórházi költségeket.
levonható az egészségügyi biztosítás az az összeg, a biztosított köteles évente , mielőtt a biztosítási terv kezdődik fizet az egészségügyi ellátás költségeit . A magas levonható biztosítási terv előnye, hogy alacsony havi díjakat. Szerint a kormány Ügynökség Egészségügyi Minőség és kutatási , magas levonható tervek fedezi 100 százaléka költségek után levonható teljesült . Fogyasztói irányított tervek, mint a magas levonható egészségbiztosítási , hogy a fogyasztó mozgásteret kiválasztásában szolgáltatók. Egyes biztosítótársaságok is tárgyalt kedvezmény bizonyos orvosok és a kórházak , amelyek segíthetnek csökkenteni az out- of- pocket költségek .
Health Savings Account
egészségügyi megtakarítási számlák kamatot .
egészségügyi előtakarékossági számla ( HSA ) egy másik fogyasztó által irányított típusú egészségügyi biztosítás , amely rendelkezésre áll átmenetileg vagy hosszú távon. HSAs dolgoznak párhuzamosan magas levonható tervek és lehetővé teszi a fogyasztó számára, hogy pénzt takarít meg az egészségügyi ellátás költségeit adómentes . Hozzájárulás a HSA kamatot , és lehet használni a különböző orvosi költségeket. Támogatható költségek számítanak bele a levonható .
Szempontok
A költség fejében rövid távú egészségügyi biztosítás .
2005 Harvard Egyetem tanulmánya megállapította, hogy majdnem fele ment csődbe az Egyesült Államokban , mivel az orvosi költségeket. Még egy ideiglenes megszűnik az egészségügyi biztosítás lehet pénzügyileg kockázatos . Vannak azonban olyan fontos szempont , amikor a rövid távú egészségügyi biztosítás . Ideiglenes egészségügyi biztosítási tervek általában nem terjed ki a megelőző ellátás, mint például az éves felülvizsgálaton vesznek részt. Ezek a politikák nem terjed ki már meglévő feltételek mellett , fogászati vagy látást . A fogyasztók kaphatnak a rövid távú egészségügyi biztosítás a mindössze három hónap , és egyes tervek megújítható legfeljebb 36 hónap .